"Es geht mir gut im Unternehmen; Ich gehe gerne zur Arbeit"
Feelgood Management - was ist das?
Vom Arbeitsalltag zur Wohlfühloase: Der Einfluss des Feelgood Coaches
Mit dem Feelgood Coach und den ganzheitlichen Angeboten der Woossmann Beratung schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich wohlfühlen.
Feelgood Atmospähre
Feelgood - mehr als nur ein Trend, eine Philosophie, ein Must Have
Was ist Feelgood?
„Feelgood“ ist nicht nur ein modernes Schlagwort, sondern die Philosophie, das Wohlbefinden jedes Einzelnen in den Mittelpunkt zu stellen.
Erleben Sie mit uns, dass ein glücklicher Mitarbeiter nicht nur produktiver, sondern auch loyaler ist.
Lassen Sie uns gemeinsam die Theorie hinter „Feelgood“ erkunden und sie in greifbare, positive Veränderungen in Ihrem Leben oder in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Feelgood Management
Warum ist Feelgood Management die Zukunft?
Hier enthüllen wir, wie Wohlbefinden direkt zur Unternehmensleistung beiträgt und warum es mehr als nur ein "Nice-to-have" ist.
Der Feelgood Coach
Wer oder was ist der Feelgood Coach und warum ist er unverzichtbar?
Entdecken Sie, wie dieser Beruf das Arbeitsumfeld revolutioniert und zu einem Ort macht, an dem jeder gedeiht.
Unser Feelgood für Sie
Gemeinsam zum Feelgood-Erfolg. Tauchen Sie ein in unsere maßgeschneiderten Programme, die das Beste aus der Feelgood Idee für Sie herauskitzeln. Gemeinsam verwandeln wir Ihr Unternehmen in eine Wohlfühloase.
Feelgood - Keine graue Theorie
Feelgood in Zahlen
Keine Experimente sondern erfahrung & Kompetenz | Diese Marken irren nie
Unsere Referenzen - ein Auszug
Expertise und Erfahrung
Jede großartige Leistung erfordert großartige Menschen
Gründer und Coach
Typgerechte Ernährung
Bewegung, Yoga, Laufen
Seminarleitung
Ansprechpartnerin
Feelgood - ist das was für Sie
Alle Fragen zum Thema Feelgood & Feelgood Management
Wir haben hier die wichtigsten Fragen zusammengefasst, dennoch wissen wir: Es bleiben Fragen offen.
Bitte zögern Sie nicht, uns direkt anzusprechen. Wir sind immer sehr gerne für Sie da.
Was genau versteht man unter Feelgood Management?
Feelgood Management ist ein ganzheitlicher Ansatz, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, um so die Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu steigern.
Wie trägt ein Feelgood Manager zum Unternehmenserfolg bei?
Ein Feelgood Manager fördert eine positive Unternehmenskultur, unterstützt die Gesundheit der Mitarbeiter und trägt so zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -leistung bei.
Können Feelgood Maßnahmen in jedes Unternehmen integriert werden?
Ja, Feelgood Maßnahmen sind flexibel und können an die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.
Welche konkreten Programme bietet die Woossmann Beratung zum Thema Feelgood an?
Die Woossmann Beratung bietet maßgeschneiderte Programme, die von Resilienz- und Achtsamkeitstrainings bis hin zu individuellen Coachings reichen.
Alle Seminare der Woossmann Beratung zahlen genau auf das oberste Ziel der Idee Feelgood ein: Es geht mir gut im Unternehmen; ich gehe gern zur Arbeit.
Wie messe ich den Erfolg von Feelgood Initiativen in meinem Unternehmen?
Der Erfolg kann anhand verschiedener KPIs wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Krankenstand gemessen werden.
Wie kann Feelgood Management zur Mitarbeiterbindung beitragen?
Durch die Schaffung eines wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfelds können Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Wie kann ich als Führungskraft Feelgood Prinzipien in meinen Führungsstil integrieren?
Führungskräfte können durch Schulungen und Workshops lernen, wie sie Wohlbefinden und Motivation in ihrem Team fördern können.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen bringt das Team der Woossmann Beratung mit?
Das Team besteht aus zertifizierten Experten in verschiedenen Bereichen wie Mediation, Coaching und systemischer Beratung.
Wie kann ich ein individuelles Angebot für Feelgood Maßnahmen erhalten?
Kontaktieren Sie die Woossmann Beratung direkt, um ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot zu erhalten.
Was sind die ersten Schritte zur Implementierung eines Feelgood Ansatzes in meinem Unternehmen?
Die ersten Schritte umfassen die Analyse des aktuellen Arbeitsklimas und die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts für Ihr Unternehmen.
Kundenmeinung und Bewertungen
Wie immer ein inhaltlich , persönlich und organisatorisch herausragendes Seminar. Eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis.
google rezension von ingwer schnute
Es war ein toller Teamtag mit Frank Wooßmann. Der Ablauf war strukturiert und abwechslungsreich gestaltet. Die Themen wurden zum richtigen Zeitpunkt beendet, sodass Denkanstöße entstanden sind und Manches erst verinnerlicht werden kann. Mit kleinen Witzen und lustigen Sprüchen, wurde der Tag spaßig und nicht so „trocken“. Vielen Dank dafür 🙂
google Rezension von MICHELE
Es war für mich eine sehr gute Weiterbildung. Sehr sympathisch und kompetent. Neue Themen wurden gefunden die jetzt im Alltag zum Thema Kommunikation/Konflikte berücksichtigt und angewendet werden können. Weitere Kurse und Ausbildungen werden angestrebt. Vielen Dank!
google Rezension Nutzer: Ente Fan
Der Workshop ,Typgerechte Ernährung ,wurde sehr Interressant
vorgetragen. Die Gruppe ist sehr gut mit einbezogen worden und
hat mir eine ganz neue sichtweise auf meine Ernährung gegeben.
Detlef Seedorf - google Rezension
Was kann ich für Sie tun?
Selbst wenn Sie nicht fündig geworden sind, verlassen Sie sich darauf:
Gemeinsam mit Ihnen werden wir das richtige Programm für Sie und Ihre Mitarbeiter gestalten und umsetzen.